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我,在国企月薪5000,工作10年,揭秘国企员工不想跳槽的原因

2023-04-07 09:07:17来源:阿古纳西


(资料图片仅供参考)

导语:

如今有很多应届生在毕业之后,其实都希望自己能够找到合适的工作,这样才能够在行业中有所作为,大家并不想频繁辞职和跳槽,以免影响工作经历,可是有些员工在进入一些私人公司之后,经常抱怨或者吵着嚷着要辞职,这样的员工其实还是非常多的,他们在行业中也很难稳定下来,不过有这样一类员工在进入国企工作之后能够获得稳定的发展,而且并不愿意跳槽,到底是因为什么原因呢?下面看看一位工作10年的国际员工分享到的真实原因吧。

国企员工小陈就在国企工作十年的时间,他觉得现在有很多名校毕业生愿意进入国企,就是因为现在找工作真的是特别激烈,大家希望自己能够获得一份安稳的岗位,总体收益性比大部分投资人要高很多,这样就可以在社会底层有稳定的发展,而小玲当初之所以选择进入国际就是因为安全体现高,至少和私企相比,能够获得稳定的薪资一定是混得再差,可能都不会出现失业的情况,所以现在会有很多大学生愿意进入国企工作。

当然在私企工作也是有一定的好处,有不少同龄人能够在刺激里获得高薪,但是并不是大多数从业者都能够实现梦想。

小陈就是希望能够找到一个一辈子安稳的工作,在国企里不主动辞职,其实公司就不会把自己辞退,毕竟辞退的手续或者流程还是相当麻烦的,但是如果员工在公司工作违反相关制度或者是犯了严重失误,相信国企也并不想让这些员工继续留在岗位中获得一份铁饭碗。

如今小陈工作10年的时间,虽然工资并不是很高,而且处于基层工作,每个月只能够拿到5000的月薪,但是他却觉得自己在退休之后,能够获得给私企员工更好的医疗待遇和退休待遇,而且在一线城市里也能够有后顾之忧。

通过对比,大家其实就可以看到国企的好处还是很多的,所以大家在进入国企工作几年或者十几年之后,自然就不愿意选择跳槽了,因为这些有学历有能力的员工,他们认为在国企里有足够稳定的发展,他们并不在想离开国际,都说男儿有志,志在千里合适,如果能够在国企获得稳定工作,他们也能够坦然接受。

不过在笔者看来总会有一些员工能力并不是很强大,他们在得到父母或者家人的安排之后,选择在国企工作,安于现状或者是被现实所压迫,只能接受现实。

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